他的官员，都有求于他！

　　举一个最简单的例子，他主管职称，全市公务员和事业单位人评定职称，都需要通过他！

　　凡是找他办事的人，中级三千，高级一万明码标价！

　　全市每年评定职称的人有多少？比如一千个，哪怕他经手十分之一，那会有多少钱？

　　更何况钱不过是小意思，手中权力资源共享，带来的利益会更大。

　　最后这个科长被调查，家中房产就有十几套，而且京上广都有房产！恐怕这样的家产，让很多处级甚至处级以上官员都望尘莫及吧！

　　为什么会造成这种情况？举个例子来说，市长需要做一些具体工作，那就需要由政府办来沟通，而政府办需要局长来协调，而局长又会把具体工作交给科长来办理。

　　最终的情况是，市长得听科长的，因为科长往往是，具体的办事人员，而且掌握着第一手资料。

　　这就造成了，科长官不大，但是手中可是实打实的办事权！

　　就像北戴河的马某某，就是一个非常典型的实例，这也是造成小官大贪的怪异现象！

　　楚浩江拿着我给他的调查表，脸色铁青，他似乎想说什么，但是没有说。

　　我指着表格说道，刚才李部长说他的亲戚骂，青州的官都是狗日的，说实话我也想骂，也想骂这群狗日的！

　　尔俸尔禄，民脂民膏，这八个字难道他们不清楚吗？不，他们很清楚，主要是长久以来，权力带给他们的各种便利，迷失了他们自己！

　　觉得这民脂民膏用起来太方便，太舒服，但是他们忘了一句话，出来混，用是要还的！

　　所以干部的工作作风整顿工作，绝对刻不容缓，一定要形成完善的机制，能够监督他们，更能督促他们，让干部们做的事情，对得起俸禄，让干部做的事情，对得起民脂民膏，让干部做的事情，对得起青州的老百姓！

　　这一次，我真的跟楚浩江唱起了对台戏，而且不论怎么样，我都要把整顿干部工作作风这个事情，提到日程上！

　　楚昊江面无表情的坐在那里，而周围的人要么低头在本上记录着，要么相互用眼神交流着，会议室再次陷入了沉默。

　　此刻的我只是想着推动青州地委，整顿干部工作作风，进而一步步对干部队伍进行调整，甚至改革，哪怕是动大手术，尽快让干部运用体制科学，完善起来！

　　最终达到能者上庸者下的干部任用体制，可以说今天是我迈出的第一步，这一步一定要迈出去，而且更要迈好！

　　而且以为这个事情，我考虑了很多，同时又跟曹飞、李金哲他们进行了商讨，与此同时有还跟几个常委，分别打了招呼，目的只有一个，那就是必须通过这个决议，哪怕是强制通过在所不惜！

　　我考虑很多，可以说方方面面，但是我忘了一件事情，那就是楚昊江的态度

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