的还在研究，下一个目标可能是火锅行业，还有移动端的美团不知道算不算在内。
住，现在还没钱。
不过林毅打算未来搞一个属于自己的酒店品牌，比如东盛大酒店？
他知道未来实体经济不是主流，但是高端酒店依旧备受追捧，未来高能力高消费的时代。
其实一个美团，基本可以覆盖这些方面了。
林毅就打算在这一亩三分地中，打拼出属于自己的一片空间。
其他领域，他真没那见识和眼界。
最多也就抄一下类似于摩拜，共享充电宝这些好研发出来的东西。
有时候谦虚是一种美德，过于高估自己未必是好事。
所以，林毅一直都比较低调。
这一路发展过来不容易，但相对而言却也简单，因为没有竞争对手，没有什么商业冲突，还有自己的商业秘诀。
一个早会，可以说是最长的一个会议了，整整一个小时。
该说的全说了，也都表扬了。
说到最后，说无可说林毅才解散会议。
散会后各司其职，蔡怡小跑着跟上了林毅，发现他走的有点快。
“蔡怡，跟各部门沟通一下，把制度把控的严格一点。”
“林董，这样会不会降低下属的忠诚度啊？”
林毅却说道：“现在东盛也不是小公司了，我说一句难听的话，公司靠的可不是忠诚度，是制度。很多人说提倡企业忠诚度，忠诚度是需要的，但是忠诚度是会变化的。”
想想褚燕，再想想辖区金陵总经理。
现在不一样都跳槽到了东盛吗，所以说忠诚度是会变化的，难不成他们一开始在的时候，不向着吗？
当然不是，只不过东盛前景更好了给的多。
蔡怡仔细听着，觉得有些深度，思索了一下，顿时觉得不愧是董事长，以前这种话应该是从蒋董嘴里说出来才对。
林毅正色道：“今年有忠诚度，明年就不一定了，现在诱惑实在是太多了，公司的人都是不断挖来挖去的，还有一些干一段时间有了经验，也有人愿意自己出去闯荡的……”
他自己都挖墙脚，挖别的公司的高管人才，谈何信任？
所以，他的出发点就不是放在忠诚度上的。
“我明白了，我立刻就去通知各个部门。”
“嗯。”
林毅点点头。
这一天，林毅都在公司安排事情。
办公室中，蔡怡哆哆哆敲响门推门而入：“林董，明天年会安排的记者采访已经跟媒体们通知过了，还有其他需要安排的吗？”
“暂时没有了。”
“忙呢？”
就在这时，何纾婕也走了进来：“林毅，跟你说个事。”
“嗯，说吧。”
“还记得江颖初吗？”
“啊……肯定记得啊。”
何纾婕是第一个给他干的，但是江颖初却是第一个出现在他起步初期的年轻女性。…
何纾婕是有天赋的，江颖初也有天赋。
当初他就
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