作出现问题，造成的不良影响可就大了！

　　再有，他拿出来的这些候选人，都是经过深思熟虑，并且结合了所在单位群众意见，应该算是众望所归。

　　如果这时候拿出这些职务来进行公选，会不会让群众失望，甚至造成心理波动，这些都有可能的！这样对稳定的工作局面，会造成不利的影响。

　　听到李金哲这么说，我心里暗骂道，放你娘的乌拉屁！什么群众失望，什么心理波动，什么工作局面不稳定，都是**借口，都是为你抓住人事大权不放的借口！

　　不管怎么样，我也要挣一挣，要不然真的要被你们当成泥胎供起来。

　　而我却笑着说道，做任何事情都得有第一次，鲁迅先生曾经说过，第一个敢吃螃蟹的人肯定是勇士！

　　干部公选可以说是青州地委第一个螃蟹，看起来外壳虽然坚硬，但只要把外壳敲碎，就会发现里面有肥美的蟹肉，还有甘美的蟹黄，更能领略到其中真正的滋味儿。

　　如果就因为干部公选没有操作过，就这样轻易放弃的话，也不符合我们改革开放的精神。

　　邓公说过，改革是摸着石头过河，这个改革不光是经济上的改革，同样在干部制度以及社会制度上都需要改革。

　　正因为有了邓公的这句话，我们才作出了大胆的尝试，有了现在改革三十年的辉煌局面！

　　我觉得青州地委干部公选，也可以摸着石头过河，谁都有第一次，第一次错了不怕，关键要从第一次去吸取经验以及教训，为第二次做好打下坚实的基础。

　　这个时候我看到李金哲似乎要说什么，我紧跟着又说道，在我来青州地委的时候，胡书记曾经跟我说过，青州地委干部任用局面现在是一潭死水。

　　本地干部上不去，外地干部进不来，造成干部流动性极差，要想让青州地委经济得到发展，首先就要让干部任用这潭水活起来！

　　只有将干部的活力充分调动，充分发挥他们的积极主动作用，青州地委经济才能发展！

　　所以在干部任用上，要大胆，要突破，到形成新的局面，彻底让干部任用这潭水流动起来，成为源源不断的活水，清水和甜水！

　　本来李金哲想要反驳我说的话，可听到胡书记这三个字而已，立刻闭住了嘴，更何况干部问题已经从胡书记嘴里说出来，李金哲恐怕心里开始敲起了小鼓。于是他手中的钢笔继续敲击的材料，目光放在了楚昊江的脸上。

　　楚昊江听完我说的话，狠狠吸了两口烟，将手中的烟头摁在了烟灰缸里，看着我说道，他说我这个想法很好，很有创造性，而且很有可能开创青州地委干部任用新举措的先河！

　　对于这个意见，他还是比较认同的，紧跟着又问我，觉得哪几个职务拿出来公选比较合适！

　　我想了一下说道，对于正职不必考虑

　　请收藏：https://m.9bige.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）