住**而落入陷阱。很多时候他们不是败给自己的聪明，而是败给自己的贪欲。

　　因此，人仅有聪明是不够的，还需要用理智驾御自己的贪欲，在面临危机时要果断地松开抓着渔网的手。

　　说完这些我看着姜涛问道，你明白了吗？姜涛使劲点点头说明白，而且一定牢记在心间。

　　我说明天到区政府办公室办公吧，至于调动的事情，我跟那边打个招呼！

　　姜涛听到这句话吃了一惊，等大眼睛看着我，我说怎么不愿意？姜涛急忙点头说道，愿意，愿意，非常愿意。

　　我意味深长的看着他说道，到了办公室一定要好好做事，一定听金主任的招呼明白吗？

　　姜涛愣了一下，紧跟着点点头说道，他一定跟紧金主任，当金主任的影子！

　　我笑了笑说道，好了，你准备一下，到时候会有人通知你。

　　姜涛神情恭敬的离开了，等门关住的时候我抬起头，靠在椅子上，心中暗道这是一个聪明人。

　　有人说姜涛品质不好，为什么要用他，其实这也是一种用人策略。

　　用姜涛我要从以下几个方面来讲，首先第一他是最先主动向我靠近的干部，说明在他在杨毅手下并不得意，想寻求突破口，同时也证明这个人往好了说有政治追求，往差了说有一定政治野心。

　　其二，我稍微提点一下，姜涛将所有的事情般的妥妥当当说明这个人有能力，而且有办法，如果稍加琢磨是个能用的人。

　　其三，作为领导用人，肯定要用有能力的人，但用的时候首先得考虑一点，这个人能不能掌控得住，如果掌控不住那肯定是限制性使用，甚至不用！

　　那么什么样的人最好用？很简单有把柄的，有错误的人最好用，换句话说你的小辫子在我手中，想不老实也得老实！

　　而姜涛本身曾经犯过错误，而我给他一个机会，他肯定会倍加珍惜，我用起来肯定得心应手。

　　其四，食堂的事情我也是个试探，看看姜涛反应如何，姜涛很干脆的安排了这场戏，说明他跟区委那边肯定要撇清，而且不惜得罪了杨毅。

　　而我是他的唯一希望，所以他一定会紧紧跟着，抱着我的大腿，因为他知道只有跟紧我才会有前途，所以在忠诚度上绝对会很高。

　　领导用人能力小可以培养，但是没有忠诚度肯定不行！

　　其五，我把他安排到办公室也有自己的打算，金守亮跟刘宇走的太近，这是我最希望看到的事情，而且他在区政府办公室主任位置上干了六年，所以办公室让他经营的铁桶一片不为过。

　　这是很危险的事情，办公室是上传下达的地方，换句话说是行政命令的中转站，一旦办公室你控制不住，那么就有被架空的危险，更何况他跟刘宇走得那么近。

　　所以我把姜涛安排到办公室，实际上往里面掺沙子，如果姜

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