我这老贝叔还真是性情中人，大手一挥，将店里所有食客免单，然后拉着我，也不管愿意不愿意，就往后头走！

　　爸你们干什么去？小裴在后面喊。

　　小丫头别管大人事！在中气十足的声音中，人已经没了！

　　倒了一杯茶，老贝说大侄子先醒醒酒，抽根烟，跟你贝叔说到底咋回事！

　　我把江北厂改制的事情说了一遍，老贝听了，露出几分疑惑之色。

　　我琢磨了一下，将改制尽量简单化，比如说您经营这家饭店，但是经营不善负债率太高眼看着就要关门。

　　这是有人觉得您这个饭店还不错，先给您饭店投资，同时承揽一部分债务，不过在经营上头，从您自己经营，变为合股经营。

　　首先投资方可以参与制定饭店菜价，饭店经营规模，还有饭店经营理念，再有在年底分红，他要拿走一部分利润，这种情况您愿意不？

　　贝叔听了，立刻头摇得拨浪鼓，这哪里行，我的饭店凭啥给人。

　　弄得我哦有些哭笑不得，我说是比方，如果你的饭店快倒闭了，你是让他倒闭呢，还让人帮助你把饭店重新开下去。

　　当然是有人帮我好！贝叔立刻说道。

　　我又接着问道，你觉得人家可能无偿帮你吗？

　　听到这句话，贝叔似乎琢磨过味来，说他明白了，就好比原来老婆死了，又娶了一个，这个老婆没有原来老婆温顺，想要管理家中财政权，然后由她来支配。

　　我听了这个比喻哭笑不得，不过也差不多！

　　贝叔接着说，虽然原来老婆死了，但娶了新老婆，老歹还是个家！

　　我急忙说，只要长久相处下去，以诚相待，未必感情不好！

　　老贝想了一下说也是，不过那个妖妇在位，就算玉皇大帝来了也不顶事！

　　我笑了笑说道，改制之前需要资产进行核算，还有改制之后，厂长肯定换人。

　　听到这句话贝叔大喜，立刻自动请缨问我需要做啥！

　　我问贝叔跟那些停薪留职的人员有联系没有，还有能不能联系到原来的老弟兄，想办法把我的想法给他们说说，让他们明白！

　　听到这句话，贝叔当时拍着胸脯答应，这个没有问题，不少老兄弟的联系方式他都有。

　　原来贝叔开了这个粥坊，虽然挣了不少钱，但很大一部分都资助了原来的老弟兄，而且他们隔三差五坐一坐，喝顿闷酒，发发牢骚。

　　我听了之后大喜过望，还真是踏破铁鞋无觅处得来全不费工夫，同时又觉得玄妙的不可思议。

　　说实话经过这个事情，我开始相信冥冥中似乎总有只看不见的大手，将每个人之间的关系，经过某种经意不经意的接触，牢牢连在了一起。

　　后来我看了美国著名的心理学教授斯坦利?米尔格兰姆六度分隔理论，真的是深以为然，其实人与人之间的关系就是这么微妙，人与人之间距离，只有

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