1)第一千二百七十九章衡量官员的标准_窥情:官心计
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  这一次的干部调整,李金哲算是赔了,夫人又折兵。

  李素娟这份干部调整方案,除了干部一刀切之外,在人员调配,和方案备选上,与李金哲的大相径庭。

  换句话说,李金哲在这一次干部调整当中,除了收获几个骂名之外,其余一无所获。

  干部一刀切是他提出来的,好,那些被切下去的干部肯定对他不满意。

  对于走他门路的干部,并没有得到自己想要得到的职位,心中肯定也不会痛快。

  对于李金哲的政治影响力无疑是一个很大的打击。

  再有十拿八稳的事情,结果让李金哲办成了这样,不得不说这个人的能力有问题。

  与此同时他的同盟叶丽萍,作为一个组织部长,最后,干部调整方案竟然用的是前一任组织部部长留下的!

  这在外人眼中看起来,对于她的能力肯定会打一个大大的问号,这对于她今后开展工作,肯定会造成影响!

  至于吴金刚和魏长河两个人,看起来像是打酱油的,可实际上他们也肯定通过李金哲的干部调整方案,给自己捞了不少的好处。

  可没想到这些好处落在了空处,这对于他们来说,心中的失望肯定是不言而喻的。

  至于我这里,开始真的不愿意把李素娟这份干部调整方案拿出来,毕竟我心中还是有一定顾虑,尤其是新任地委书记没有到位!

  但是李金哲做的事情真的激怒了我,既然这样,索性大家摆足车马较量一番,不狠狠打你一顿,你还不知道疼。

  另外也算是满足了李素娟的遗愿,也弥补了些我心中的缺憾。

  说实话这份方案,不论从管理层面,不论从科学层面,不论从现金状况层面,不论从人事搭配角度,都高出了李金哲的方案一截!

  这份干部调整方案推出,实际上是向众人宣布,李素娟更是一个优秀不可多得的组织部长!

  不过这个事情还没有完,我在等待,等待着机会,我就像隐藏在暗处的猎豹,紧盯着,一旦发现空档,就会毫不留情猛扑上去,一口狠狠的咬在他的脖子上……。

  常委会并没有结束,曹飞拿出一份材料给众人发了过去,随后说道纪检委接到举报,是关于原城管局局长林义以及城管局副局长城管大队队长吴刚的经济问题!

  听到这句话,李金哲再也坐不住了,怒声问道,这个事情不是已经调查清楚了吗?

  而曹飞淡淡看了他一眼,说上一次调查的是私设小金库的问题,而这一次举报涉及到了经济和职务犯罪。

  而且写举报信的人都是实名举报,对于实名举报的问题,纪检委一向是非常重视。

  而且纪检委经过调查,也掌握了一定的证据。

  说到这里,曹飞看了李金哲一眼,不过因为人员社会关系比较特殊,他才在常委会上提出,让大家看一看这个事怎么办。

  说

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