江海帆慢条斯理的将手中的馍一点点掰碎，泡进羊肉汤里，这个人口味有些重，大早晨吃羊肉泡馍，而且几乎每天早上都吃，就连大夏天也一样！

　　随后又舀了一勺红红的辣椒放到碗里，按道理说白色的汤，红色辣椒油看起来挺增进食欲，可不知为什么我却有些反胃！

　　江海帆看了看我，笑着说道，早餐喝白米粥吃馒头咸菜是不是有些单调了？

　　我说最近胃口有些不太好，吃清淡的养养胃。

　　江海帆说，他的饮食最不健康，不过这也是多年养成的习惯，想要改可就有些难了。

　　不过他看见我四十多岁的人身材保持的这么匀称，而且血脂血压之类的指标全都正常，看来他是要向我学习才对哦。

　　于是我们两个人对养生之道，进行了一番热烈的讨论。

　　吃过早饭后，江海帆从包里拿出一叠文件给我，说这是李金哲整理出来的干部调整草案，让我看一看，如果有什么意见就在上面标注，我们两个及时沟通。

　　随后他又说，他打算在下次常委会上宣布这个事情！

　　我迟疑了一下问，叶丽萍有了吗？

　　江海帆笑了笑岔开话题，我知道并没有知会叶丽萍！

　　回到办公室，我很认真的看了看干部调整草案，首先正处级年龄段卡在了58岁，副处级卡在了56岁。

　　对于这个杠杠我考虑了一下，在旁边备注正负处级年龄都卡在58岁。

　　随后我又继续往下看，看了一遍之后，这份干部调整草案还是脱胎于我跟李金哲曾经商量过的那一份，尽管做过一些改动，但大体框架并没有变。

　　随后我又从抽屉里拿出李素娟整理的一份干部调整草案，两下相互对比了一会，又将李素娟的干部调整草案放回到了抽屉中！

　　总体来说，李素娟的干部调整草案还略显稚嫩，但我从这份草案中能够看到一股冲劲！

　　而李金哲的干部调整草案，给我的感觉非常老道，各个方面都能照顾到。

　　在用人方面更是突出了一个稳，按部就班的稳，不过这个稳字并不是我想要的，我需要的是一个变，改变旧有的干部格局！

　　甚至可以突破组织原则，让某些表现突出的年轻干部，可以直接越级到重要的岗位发挥作用！

　　这样会让更多的年轻干部看到晋升的希望，能够更加主动地发挥自己的才智，更加主动地展现自己的能力，通过自身的努力，来获得提拔和擢升！

　　相反，虽然李素娟的干部调整方案，看起来有些稚嫩，但是在这一方面做得非常好，而且她的文章就坐在这个变字上！

　　变中求新，变中求突破，变种盘活整个干部队伍！

　　所以这两个方案让我选择的话，我肯定倾向于李素娟，但是现在李素娟已经走了，而江海帆把这份干部调整草案给我，实际上也是释放一个和解的信号。

　　请收藏：https://m.9bige.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）