听李金哲说完之后，我看了一眼李素娟，问她有什么想法。
李素娟迟疑了一下说道，对于这个干部调整方案，他经过详细认真的学习，觉得很全面，而且也很具体，更是凝结了李金哲副书记的十多年的宝贵组织经验，确实值得他学习。
而且如果这个干部调整方案能够实施的话，肯定会有力推动青州组织工作，更能够调动青州干部的工作积极性。
同时又能打破旧有的干部格局，给青州注入一股强大的新活力……。
他还要继续说下去，而我却打断了他的话语，笑着说的没想到素娟部长到省委组织部，果然理论水平还有说话水平都得到了极大的提高。
听到这句话，李素娟眼中闪过一丝尴尬，他又不是傻子，肯定听出我这句话当中的不满之意。
迟疑了一下，李素娟接着说道，这个干部调整方案是好的，这一点毋庸置疑，但是这个时候实施这个方案不合适。
听到这句话，李金哲瞪大了眼睛不满的看着李素娟，而李素娟继续说道，此刻，青州干部队伍非常不稳定，而且在经过楚浩江以及一系列事情后，许多人都成了惊弓之鸟。
如果这个时候贸然推行干部调整方案，肯定会造成干部队伍的极大反弹……！
他的话还没有说完，旁边李金哲就抢着说道，有句话说的好长痛不如短痛，就拿我们国家改革来说，有发展也有弯路，难道就因为有了弯路放弃改革吗？
更何况虽然楚浩江的事情，带来了很大的负面影响，造成了干部队伍人心浮动，工作局面不稳定的状况。
但有句话说的好，良药苦口利于病，越是这个时候越要下猛药，把旧有的干部格局打破，让新的干部格局来发挥更大的作用。
以此为契机，用推动干部调整工作，来扭转这个被动局面，千万不能有因噎废食的想法。
有时候因为有了顾虑而造成思想保守，这绝不是组织干部应该有的能力！
因为组织工作可是关乎着整体干部格局的工作，干部格局上出了问题，那就说明组织工作也有了问题。
当然素娟部长刚上任，对于很多情况并不是太了解，有这种想法是难免的……！
李金哲慢慢的说着，而我慢慢的抽着烟，等了一会，李金哲说完，同时又用眼睛瞟了李素娟一眼。
而李素娟没有说话，而是将目光放在了我的身上。
我将手中的烟摁在了烟灰缸里，笑了笑说道，说句实话刚才你们说的都很有道理，让我听完之后有种左右为难的感觉！
不过在表达我意见之前，我先讲一个故事，有一个孝子，他的母亲得了重病，于是他抓了十副药。
医生告诉他一天喝一副，当喝了第一幅之后，病情就有了好转。
接着又连续喝了两天，病重的母亲已经能坐起来了。
而这个时候，
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