那么有人问我为什么要这样说？很简单？胡书记希望我这样说，所以才这样说！

　　首先，胡书记问我关于如何处理楚昊江，并且说要把楚昊江调到省城。说实话，我当时真的心动了，差点就说您这样做太好了，楚昊江的离去不仅会空出一个位置，更是因为我会少很多掣肘和顾忌！

　　可瞬间我又反应过来，关于如何处理楚昊江的事情，是我能够插手的，也是我能够决定的吗？

　　如果说，胡书记有这种想法，并且想这样做的，他有必要征求我的意见吗？

　　再换句话说，作为一个省委书记，在人事调动方面，竟然来征求我的意见，你觉得这样是不是有些太奇怪了？

　　更何况胡书记如果想这样做的话，我估计早已经这样做了，哪里轮到问我！所以我考虑胡书记目前不动楚昊江，肯定是有他的理由。而他说出那些话，不过是为了安抚我！

　　那么有人问如果我没有想到这一点，反而赞同胡书记意见，胡书记会怎么做？

　　我估计楚昊江被调动的可能性非常大，但是胡书记对我恐怕有些失望了，他会认为我在这件事情跟他不合拍！

　　如果你跟领导思路不合拍，会有怎样的结果，恐怕不言而喻！也许一件事情说明不了什么问题，但是不合拍多了会怎么样？

　　在这里，我说一个朋友亲身的经历，他在市一个局里当办公室主任，曾经跟随局长五年，工作兢兢业业，能力出类拔萃，与领导配合的也很默契，深得对方信任。

　　可就在准备提拔他的前夕，他跟随的领导直接被调走，而且走的非常突然，于是他的晋升路线戛然而止。

　　随后又来了一名新局长是从外地来的，工作思路与工作作风，与前一位领导截然不同。

　　前一位领导工作稳健，细致周到，而新领导锐意进取，勇于改革，工作大胆泼辣，做事雷厉风行。

　　这位老兄一时不适应，仍然沿用服务老领导的工作方法，与新任领导的工作思路不合拍，而受到了多次的批评。

　　有一次，这位领导要让他写一份工作总结，由于以前的领导是等要用的时候才找他要材料，所以他习惯于在对方要的前一两天写出来。

　　可是没有想到，新领导在布置工作后的第二天就要他交稿，这下他傻眼了，还没有动笔，新领导非常的恼火。

　　相反，办公室的另一位副主任却很快适应了新局长工作思路，深得信任，最后我这位朋友直接给了个副处级调研员，而那个副主任成为主任，而且是局长的红人！

　　我的这位朋友原本良好的仕途，中途夭折了，而且可以预见到再想有发展几近不可能。

　　但是他自己还不明悟，认为自己辛辛苦苦，可到头来却落得一场空，心情当然不好！

　　就在去年单位检查身体时，体内有了肿瘤，现在在京城化疗

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