5)第七百二十一章 敲山震虎_官路法则
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  势的好处吧?敲山震虎,岭河市委市政府的工作也好,省政府你负责的各部门也好,现在全都如指臂使一般,政令格外的通畅,换做以前你能做得到吗?你是国家组织部到岭南进行交流的干部,组织关系还在京都呢,你怕什么,要是谁敢随意的打压你,国家组织部的那群老大们可不是好说话的,谁脑子进水敢和这种强势部门撕破脸皮?刚来到岭河市的时候你的作风非常强硬霸道,现在怎么成了官油子了?”

  要说这群大家族的子弟就没有个简单的,连出身于军方家庭的萧国剑也能说出这番话来。邵国翰语重心长的说道:“岭南地区的地理位置比较偏远,因为历史原因,经济发展特别缓慢,人民群众的生活也相对贫困,领导干部的思路也没有打开,时间一长就变成了固化思想,如同一个坚硬而厚实的外壳,这样的环境难道还能循序渐进吗?”

  高建彬点了点头说道:“是啊,温水煮青蛙造成的危hài,远远大过沸水煮青蛙,要是没有一个好的环境,人与人之间相互受到影响,从量变到质变,那种损失是极为巨大的。很多领导干部对西部大开发战略的推行,并没有做好充分的思想准备,面对翻天覆地的改革,有点手足无措无所适从的意思。”

  又说道:“中央给西部地区倾斜那么多的资金,那么好的政策,这是多好的机遇,可很多地区的工作还是不温不火,大家都镇定自若的按照原来的步骤走,导zhì局面丝毫不见起色。我在岭河市所推行的一qiē,而是要改变这样的思维习惯,骨架建不好,填充血肉就是白费的,总而言之一句话,做任何事情团队的思想必须要保证高度的统一。”

  富伟宸笑着说道:“这段话说得好,你也很明白问题的症结所在,岭南官场不经历几次大的地震,大家还活在以前的梦里根本就震不醒。既然成了副省长,你的义务绝不仅仅是岭河市,要对全省施加自己的影响力。最近我也听说岭南省委要对全省,副厅级以上的领导干部做一次大的调整,估计你的两位老板也是发现了这种现象。”

  邵国翰很欣慰的说道:“总算是我们的话没有白说,刚才你讲的温水煮青蛙理论很对,作为分管副省长,首先要为下面的同志们创zào一个健康的积极向上的良好风气,从思想方面纠正以前的错误。次之,用自己的影响来改变大多数人的思维,过程是非常缓慢的,不符合工作的实际要求,因此要建立一整套的奖惩制度。”

  然后又说道:“你在省政府的地位仅次于常务副省长,只是还没有进入省委常委而已,所以伟宸说的你可以操作一下,仔细研究好如何利用这次的大调整,给自己今后的布局争取最好的条件。不要以为不在省委常委会,就没有办法实现自己的意图了,依照你现在的身份,只要对常委们伸出橄榄枝,我敢说还没有几个人不给你这个面子,就是方书记和周省长也是如此。”

  富伟宸意味深长的说道:“建彬,你以为自己还是以前的自己吗?”

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