整齐的档案摆在了赵旭面前。
有来自全球多个国家的资料信息，都是曾经在金融行业工作过或者现任各大投行的精英人才。
甚至就连各国国家银行的在职总裁，主管，都并不稀少。
全身真正的精英人才。
因为麦肯锡的格言就是，不知道我们的人，永远没必要知道；我们只为永远不愁工作的人找工作。
1958年出生，1979年就读兰卡斯特大学工商管理学院，1981年于全球第一基金琼斯基金任职投资顾问一职，1983年获得伦敦大学金融硕士学位，1985年进入贝尔斯登银行任投资经理一职......
约翰.维尔逊，1960年出生，1980年就读美国哈佛大学金融管理系，1985年于美林银行证券投资部任职，1988年获得宾夕法尼亚博士学位，同年，晋升为美林银行证券投资部主管......
乔治.史密斯
1955年出生，就读纽约大学工商管理......
阿·梁尔斯基、伊·库德良夫采夫。
列宁格勒维堡人，1958年出生，现任苏联国家银行列宁格勒西奥银行主管。
“赵先生，不知道对这几位您是否满意。如果有兴趣，我可以尽快安排你们进行会面。”
满意，确实很满意。
McKinseyCompany不亏是全球顶级猎头之一。
提供的六名人选都是真正的精英人才，最低都是金融硕士学位，也都有着各大投行不同类别的职场经验，还有两名分别担任高盛银行和大摩市场部的投资经理。
金融管理科班出身又有着丰富的投行经验，赵旭最需要的就是这种人才。
“都很不错，那就麻烦巴特先生帮我预约一下。”
McKinseyCompany的收费标准是候选人年薪的百分之二十比例，如果赵旭成功物色了需要的人，那至少都得支付给McKinseyCompany上百万美元。
那自然也可以大赚一笔了。
费迪南.巴特带着激动和恭敬说道：“那我尽快就安排！”
“麻烦巴特先生了。。”
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