会按比例考核，大部分都能接受！”

　　众所周知，各大电力集团现状（不敢说啊，懂的都懂就行）……而荣光只接受从始至终工作在荣光而退休的养老、不接受半途而来的养老，此为基本原则，非要立下一个年限，大概15年以上，在荣光工作十五年以上退休，就能获得荣光养老基金补助，工作年限越长，养老补助金越高，因此，荣光接纳的，都属于一批能吃苦耐劳，能敢拼敢打的一线技术员、工程师，这些基层的职工，能踏踏实实做事做人，不会偷奸耍滑，不会贪墨渎职。

　　荣光能解决一大半基层就业问题，天朝方面自然会放权放手，同意荣光建设区域性的电力电网高空云层架设！

　　与此同时，尽管上头下达通知，但各大电网电力集团负责人依然不放心，夜不能寐、辗转反侧，便互相联系，一同来荣光要个说法，抢生意倒真没什么，大家都属于天朝营业集团，上头领导都同意，他们这些“代言人”看似什么总裁总监、什么董事，实际上，大部分盈利额，最后都充到国库上，跟他们没有半毛钱的关系。

　　来到荣光，苏晟不在，王涛和黄一帆代为接待，王涛说：“各位总裁董事来意，我们已然清楚，我们荣光会出具一套具体协议规定，各位请放心，短时间内不会取缔各位集团企业以及传统送电方式。

　　关于原从事电网电力方面的百万职工就业在职问题，荣光会和各位代表签署协议，让各位集团企业的基层员工、一线职工，以及合同制、派遣制，按比例考核，择优录取。

　　其次，行业状况是以外包企业养活一大批人，荣光科技在外包制度一块，同样会遵循天朝内国情和行业状况，扶持和支持一些非高精尖科技型的外包代工企业，促进民众就业和中小型民营私企的发展。

　　荣光会从今年开始，设立储备管理和工程师等助理级岗位，招收全国应届毕业生，统一考试笔试和半结构化面试等方式途径，吸纳一批优秀毕业生来荣光工作。”

　　荣光集团安排面面俱到，到让各大电力集团企业负责人和代表团队得到满足，不管怎么说，天朝最高层点头同意虚空电力输送技术的实施，那么，文件下达便势必不会更改，意味着在电力行业，荣光会以高新技术方式，逐渐代替传统电网架设。

　　而且，荣光暂时能取代的，仅为传输层和应用层，在基层发电方面，如水力发电、火力发电、风力发电、太阳能等领域，荣光尚未涉及，但在场各大电力企业代表和负责人，总觉得，在未来的不久后，荣光会垄断整个能源行业！

　　届时，真到那个时候，天朝方面态度又是什么？是否会允许的，真不好说，荣光是苏晟的荣光，可万一苏晟把能源板块的管理权交给天朝，啧

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