会按比例考核,大部分都能接受!”
众所周知,各大电力集团现状(不敢说啊,懂的都懂就行)……而荣光只接受从始至终工作在荣光而退休的养老、不接受半途而来的养老,此为基本原则,非要立下一个年限,大概15年以上,在荣光工作十五年以上退休,就能获得荣光养老基金补助,工作年限越长,养老补助金越高,因此,荣光接纳的,都属于一批能吃苦耐劳,能敢拼敢打的一线技术员、工程师,这些基层的职工,能踏踏实实做事做人,不会偷奸耍滑,不会贪墨渎职。
荣光能解决一大半基层就业问题,天朝方面自然会放权放手,同意荣光建设区域性的电力电网高空云层架设!
与此同时,尽管上头下达通知,但各大电网电力集团负责人依然不放心,夜不能寐、辗转反侧,便互相联系,一同来荣光要个说法,抢生意倒真没什么,大家都属于天朝营业集团,上头领导都同意,他们这些“代言人”看似什么总裁总监、什么董事,实际上,大部分盈利额,最后都充到国库上,跟他们没有半毛钱的关系。
来到荣光,苏晟不在,王涛和黄一帆代为接待,王涛说:“各位总裁董事来意,我们已然清楚,我们荣光会出具一套具体协议规定,各位请放心,短时间内不会取缔各位集团企业以及传统送电方式。
关于原从事电网电力方面的百万职工就业在职问题,荣光会和各位代表签署协议,让各位集团企业的基层员工、一线职工,以及合同制、派遣制,按比例考核,择优录取。
其次,行业状况是以外包企业养活一大批人,荣光科技在外包制度一块,同样会遵循天朝内国情和行业状况,扶持和支持一些非高精尖科技型的外包代工企业,促进民众就业和中小型民营私企的发展。
荣光会从今年开始,设立储备管理和工程师等助理级岗位,招收全国应届毕业生,统一考试笔试和半结构化面试等方式途径,吸纳一批优秀毕业生来荣光工作。”
荣光集团安排面面俱到,到让各大电力集团企业负责人和代表团队得到满足,不管怎么说,天朝最高层点头同意虚空电力输送技术的实施,那么,文件下达便势必不会更改,意味着在电力行业,荣光会以高新技术方式,逐渐代替传统电网架设。
而且,荣光暂时能取代的,仅为传输层和应用层,在基层发电方面,如水力发电、火力发电、风力发电、太阳能等领域,荣光尚未涉及,但在场各大电力企业代表和负责人,总觉得,在未来的不久后,荣光会垄断整个能源行业!
届时,真到那个时候,天朝方面态度又是什么?是否会允许的,真不好说,荣光是苏晟的荣光,可万一苏晟把能源板块的管理权交给天朝,啧
请收藏:https://m.9bige.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)