马由一行人进入一号会议厅后,看到可容纳400人的报告厅,已坐了一半多。见此人头躜动景象,马由心里也是一阵激动,仅仅一年,自己就有了正式进军华国的能力。且起点极高,可少走许多企业创业期间,诸如资金、人际关系、国家政策、人才聚集、技术研发等许多弯路。
包括这次在弘崆招聘来的100多人,和华国总部筹建一年中招聘的数十人,不知觉间,蓝星华国集团已有200多位中、高层管理人员,20多名中高级研究人员。加上英国和弘崆那边没来到华国的人才,共计达到了600余人。遍布米国、欧洲、亚洲等全球许多国家。电子商务网站,需要的管理人员较多,只有蓝星发明和生产出更先进的物件智能检索设备后,人工才能节省下来。
不过,蓝星集团发展初期,用工数量多也带来一定的好处。各国官府对蓝星集团增加不少本国的工作岗位,双手欢迎。自然可以得到一些政策方面的支持。故自动化、机械智能化等产业,虽是未来发展趋势,但这种对于企业而言降低成本的必须措施,对官府而言不是什么好事。
华国也是如此,这些年国企开始大力整治,意味着将有大量下岗,而这些流入的社会的再就业人数,十分庞大。各级官府和主管部门都在想法分流,从而减轻社会压力。
马由制定的首先收购中大型濒临倒闭的企业,大量聘用原有企业人员,而非新征用土地,再向社会聘用人员的计划。虽广义上没有多少区别,但对国企所在地方官府,或相关主管部门,却有很大的帮助。自然可获得官府的好感。
这样的计划,也可帮助蓝星集团,获得大量的高素质产业工人。产品投产的周期,可缩短不少。
马由和10多位总裁、副总裁级别的同事,在主席台上就坐后,微笑着朝站在主席台一侧演讲台上的李阳点点头,示意他主持会议。
李阳先请主席台上就坐的各位总裁、副总裁简短自我介绍,为节约时间,他自己按照名册资料,介绍了坐在前排的2、30位高管。
马由刚刚眼神扫描一圈,已牢牢记住了所有的中层以上管理人员。星儿也对应把这些人的资料显现在他脑海中。但他还是认真倾听他们的自我介绍。用略带微笑眼神,正视报告人,不时稍稍点点头,给予每个人充分的尊重。
李阳介绍完后,用手一引,提高了音调,大声说道:
“下面有请蓝星集团董事长马由博士讲话,大家欢迎!”
迎前两步,将马由引导到演讲台上。这时会议厅响起了一阵热烈的掌声,大家也是很好奇,这位董事长的第一次演讲有什么内容。
马由站在演讲台前,环视一圈,同时也双手往下需按几下,让心情平静下来,同时大家
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