自从王茜正式上任之后，我的日就远远没有以前那么好过，各种规定，各式要求层出不穷，不过针对的并不是整个部门，而是我一个人而已。
“你上次交上来的项目策划案实在没有什么创意，更没有什么实际价值，麻烦你在三天之内重新做一份。”王茜又开始对我发号施令。
“好的，没有问题，我安排人，尽重新做一份。”
“我想你是听错了，我是说麻烦你在三天内重新做一份，难道你认为做了所谓的部门主管只是分配工作给其员工就可以了吗？”好像你也只会分配工作而已。
“好，那我三天后交给你。”不就一份案吗，以我多年来的经验和风格，想用三天的时间来难倒我，哪有这么容易，不过要多开两个夜车而已。
下班后为了节约时间，买了份餐，继续留在公司做事。
“已经下班了，为什么还没有走？”王茜总是这么神出鬼没的。
“我自己加班，也不用公司支付加班费，这总可以了吧。”
“既然公司没有要求你加班，就说明你的工作不需要加班，而不能在上班时间内完成，是你能的问题，你不但没有完成你本应该完成的工作，还在下班后继续费公司的资源，我并不觉得这样理。”
“OK，OK，什么都是你有理，我回家做总可以了吧。”
以上的这种事情时有发生，不过都我松化解，你问我为什么还要委屈在这继续工作。我想原因有很多吧，找一份相当的工作并不是想象的那么简单，而且公司除了这位小姐之外和其的人包括BOSS的相处并没有什么问题。而最重要的是这位小姐目前的“刁难”化解起来还不算太过困难。
但是接下来的事情就越来越过分了，王茜在我们部门当众宣布，要对于我们公司的人事重新调整，包括我这个主管的位置。决定行一次重新的内部选拔，针对公司目前的一个项目所有项目部的人给出一份方案，对方案行评估，最后方案采用的人将出任我原来的职位。
“为了表示公平，以免有的人说我针对，所有上交的方案我会暂时隐去姓名，评选的权利交给总经理负责，所以希望有的人如果落选了之后，不气。”最后的这句话摆明了针对我，我到很想和王茜比试一下副总的资格。
“陆飞，你最近怎么一直都很忙的样。”冉静今天在家。
“对，公司最近事情比较多。”我并不想让冉静知道公司发生的状况，以免增加无谓的担心，毕竟这些问题我自己现在还可以应付。
“你今天晚上又要很晚睡觉？”冉静我去冲了第二杯咖啡。
“最近一个项目很重要，所以今晚可能又要晚一点了，你先睡吧，不用管我了。”
一个人的脑思维是很容易一个限制的空间而暂时无法取得突破的，随着经验
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