盖的东西多了。
反正这个玩意不是普通小国家所能玩得转的东西；
“嗯？”
“老师你是有什么突破？”
对面先是愣了下。
万万没想到徐邡竟然找他要专业的人才，要知道对方可都是退休好多年了。
难不成这些年厚积薄发有了什么了不得的技术发现，所以才问自己要些人手参与进去。
思来想去。
貌似也就只有这个可能。
否则一个退休的老教授找自己要人干什么？
“不是！”
“帮人家物色点苗子。”
徐邡也没有隐瞒。
主要优秀的人才什么时候是稀缺的资源。
更别说是火箭领域的。
基本上都已经上交给国家了。
现在找到自己的学生就是想着能不能找到几个。
毕竟苏毅那边承诺了。
待遇不是问题！
不管是什么年代总归有人是为了理想奋斗，也有人是为了金钱物质而活着。
替官方工作是不错！
社会地位高。
实际上待遇肯定是比不上私企，没见之前某个普通员工离职直接造成了火箭发射不了。
用网友的话来说。
那就是裁员裁到大动脉上。
很多时候真正的人才并不一定就是那些声名赫赫大佬。
“.”
“你老物色苗子怎么物色到我这边来了，都直接挖官方的墙角了。”
“那些名校每年不是都有很多不错的苗子，海交大那你跟校领导说一声应该也不难”
对方都沉默了下。
如果眼前打电话的不是他老师，可能都已经直接挂断了。
好家伙！
挖墙角都到自己身边。
要知道他可是负责着国内某个重要项目进展，有合适的人才苗子肯定都是优先留着。
“我就是问下。”
“以你在这领域行业发展的资历说不定会有合适的人可以推荐下”
徐邡继续说道。
本来也只是想着试试。
苏毅想要的是真正的人才。
想要在国内十几亿人里面找到个合适的人才说难也不难，说简单也一点都不简单。
“嗯”
“说起来还真的有个人才。”
“我认识个火箭领域的专家因为某些缘故做了冷板凳.”
要说嘛！
很多时候来的早不如来的巧。
对面貌似还真的有推荐。
其实十几亿人里面不缺人才。
千里马常有，伯乐不常有。
往往只有极少数的人才捉住机会一飞冲天，成为别人眼里的成功者和榜样。
其实除了他们之外。
相信还有很多人的能力也不差。
不过他们缺个机会和平台而已，所以才无法绽放自己的光芒。
这就好比当明星歌手。
其实现实中肯定也有不少人比他们还要优秀出众。
“哼！”
“现在这帮人弄得乌烟瘴气。”
“回头你帮忙牵桥搭线”
听完对面的话之后。
徐邡也是有些生气。
没想到竟然还有这样的事。
主要是徐邡都是在海交大这边从事教育和科研事业。
钻营投机少很多！
虽然说高校也不是什么净土了，但是那个年代还是挺不错的。
一心搞研究搞教育的不少。
“.”
“回头我先问下。”
“到时候再给你电话”
对面也是沉默了。
任由自己老师一番牢骚。
有些东西也是他所能控制得了。
正所谓，
有人的地方就会有江湖。
即便是他也都身处于其中。
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