起身说道：“刘厂长你不要激动，李东来同志的观点，也并没有错误。现在国内情况艰苦，巴菲特同志的待遇已经算得上是优待了。”廛

　　“老杨，你难道也这样想？”刘广德不可置信的看向杨厂长。

　　轧钢厂两个等级最高的领导陷入了对峙之中，旁边的厂领导们的心脏都提到了喉咙眼。

　　无论是支持杨厂长的领导，还是希望借刘副厂长的手削弱杨厂长的领导，都不希望两位最高领导展开一场你死我活的战争。

　　轧钢厂好不容易才有了今天的局面，他们身为轧钢厂的领导，前途一片光明，如果因为两个领导的争斗，而影响到轧钢厂的大局的话，那就得不偿失了。

　　会议室内陷入一片沉寂之中，直到一个弱弱的声音打破了这种沉寂。

　　“那个，我好像明白了，这次李东来同志之所以会被人认为犯错误，归根到底在于巴菲特同志如何看待自己受到的待遇问题，咱们为什么不亲自问问巴菲特同志呢？”

　　众人都愣住了，对啊，是不是受到了不公正待遇，问一问当事人，不就一清二楚了，用得着在这里你争我吵的吗？廛

　　这个主意看起来没有多么聪明，只不过是一些常识性的内容，但是能够在关键时刻，跳出固定思维，从全局来考虑问题，可见此人的脑子是十分灵活的。

　　在这个年代，大多数人都习惯循规蹈矩的工作，在日复一日的工作中，他们的思维已经被固化了。

　　就连李东来也不免多看了提出建议的那个人。

　　那人二十多岁的年纪，身穿藏蓝色中山装，身材消瘦，头发乱蓬蓬的，鼻梁上架着一副酒瓶底似的镜框，看上去斯斯文文的。

　　李东来微微眯了眯眼睛，想起此人的来历。

　　他的名字叫做司马得志，是轧钢厂引进的青年人才，毕业于京城大学历史系，现任轧钢厂后勤处销售科科长。

　　一个京城大学毕业生，担任科长职务，看起来也不算是亏待他。廛

　　但是。

　　轧钢厂并不需要销售科。

　　这年代的国营工厂，实行的统购统销的策略，

　　从生产到销售，都是根据部委的计划进行的。

　　生产材料由部委提供，生产出来的产品归部委所有，再由部委按照计划分配给其他工厂或者是运到供销社里，供应给居民。

　　销售科的存在毫无意义，只不过因为轧钢厂在公私合营的时候，为了安置原轧钢厂的那些销售人员，才保留了下来。

　　销售科的日常工作，从销售产品，变成了负责接受用户对产品质量的反馈，跟后世的售后服务部门差不多。廛

　　而轧钢厂的产品质量一向过硬，再者说，产品是部委统一调度的，即使有质量问题，用户也不会投诉。

　　销售科就成了养老的科室，身为销售科长的司马得志成了轧钢厂里最清闲的领导。

　　默默把司马得志

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