世界越繁华，愿意选择基地那样偏僻地地方封闭生活的毕业生，也就越少。
而且，基地内部子弟，至少政审啥的可以少很多手续，不费那么大的精力。
“这个到时候直接卖，另外，我们的教师团队会专门出各种教辅资料……”谢凯知道其他人很难看好这个。
基地对这事儿同样不是非常重视。
但是不需要多少投入，这些教辅资料基地的子弟校一直都在用，直接装订成册出版就没问题了。
只要能带来收益的，哪怕一年只有几百万，基地同样能瞧得上。
谁让基地现在各种花钱的地方多，很多民用领域的投入也不是短时间内可以收回来的。
“国美这边，真的不加快扩张速度？现在市场行情很好，国美的招牌……”黄光裕希望快速让国美进一步扩大规模。
家电产品，对渠道的需求很高。
任何家电产品，只要进入国美，上了货架，销量都不会差到什么地方去。
谢凯摇头，“现在已经不再适合扩大规模。从国内开始到现在，扩张太快，之所以没出问题，就因为国内没有竞争者。我们需要加强管理，消化目前已经获得的市场。”
扩张速度太快，并不是好事。
尤其是管理能力无法匹配规模的时候。
对这位以前的大佬，谢凯有信心，却也担心国美扩张太快，这位大佬经验没有在这个过程中得到足够的积累，最终无法升级，适应更艰难的场景。
谢凯之前的行为，完全是揠苗助长。
这也是没办法的事儿。
目前，国内已经开始有不少人学国美，搞连锁电器商场。
毕竟，国美的产品，以红旗集团下属的各种家电产品为主，别的品牌即使进来，优先权也在长虹、小天鹅等品牌之后。
“资金不是问题，有不少人想要投资到国美中来……管理上也能跟上……”
谢凯的眉头顿时皱了起来，“如果需要资金，我可以追加！那没有多大的用。国内经济发展很快，有钱人确实越来越多，在市场没有完全成熟的情况下，每个省的省会城市有那么三两家店，已经很不错了……至于管理这块，让所有的店长都加强管理培训，我们的店长，大多数都没有多高的学历，更不要说专业的管理理论知识……一家公司，如果内部的各种能力没有随着扩张提升，最终很容易出问题……”
不是谢凯不想扩大。
而是没有必要了。
国美现在扩大的太快，之前很多店长都只是经过短暂培训就上岗了。
这些店长，大多数都不是专业管理出生，甚至大学毕业的都没有几个。
九十年代初期，下海的人不少，可没有多少人愿意从国美最基层的门店销售员做起。
要成为店长，都必须从最基层开始。
没有经历过后面惨烈的市场厮杀，很多人对未来都有着盲目的
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