2)第181章 你这是不拿韩老板的钱当钱啊!_都市之最强败家神豪
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  墨这话,武宏义也觉得说的很对!

  刚才他的注意力都放在韩墨的身上了,对米家年自然不会特别的关注,也不是很照顾,现在被韩墨这么一提醒,他倒是清醒了过来。

  和一个银行里管贷款的经理打好交道,那绝对是只有好处没有坏处的,谁没有个用钱的时候?

  再加上有韩墨这一层关系在内,和对方结交起来不用费任何的功夫,他这样的商人怎么可能放过这一层关系?

  不过武宏义想和米家的搞好关系的同时,可没有忘了韩墨!

  “来来来,咱们哥仨坐在一块也是缘分,咱们一块喝一个!”

  ……

  九点半,大部分人都已经下班,但帝都,仍能看到无数写字楼灯火辉煌。

  众多的楼层中,都是亮着灯的,不知道多少个年轻人正在其中奋斗,毕竟这个世界就是这样,如果你不努力,那么只有仰望着别人的份。

  不是每个人,都有着足以让人羡慕的先天条件的。

  hs私人投资,大部分工作人员都已经下班,只留下了小部分员工留守,毕竟现在公司内并没有太大的战略动向,还没到他们真正开始忙碌的时候。

  张萧龙的微新团队,就暂时会驻扎在hs私人投资这里办公。

  毕竟现在hs私人投资发展的还不够好,需要的员工也不多,远远用不了这足足2600平方的办公区域。

  会议室内,张萧龙正在进行面试。

  虽然已经喊了一个朋友过来帮忙,但想要开发一个程序并在后期进行维护,仅仅凭着几个人是不行的,肯定还要进行招聘。

  说做就做,张萧龙是一个果断的人,通过猎头公司和朋友介绍,在最短的时间内集合到了一批程序员,一直从中午面试到了现在。

  毕竟招聘技术骨干,可不是像其他行业那样光看人的潜力就行的,他需要了解到对方到底有没有真材实料,能不能立刻投入到团队当中。

  韩墨给的时间不多,每一分每一秒都要珍惜,所以根本没有时间让张萧龙来慢慢的培养人才,一个好的程序员也绝对不是短时间内能培养出来的。

  培养人才储备,这是后期需要做的事情,他现在需要的是能立刻上岗的人!

  今天的运气不错,张萧龙成功的招到了两个能力非常不错的人,眼下还剩下了最后一个面试人。

  对方的基础知识很扎实,在编程方面也很有想法,唯一的缺点就是以前没有开发过程序,没有相关的工作经验。

  这样的人招不招,都可以,毕竟对方的能力不缺,只是不知道对方多久能上岗,可能很快,也可能需要磨合一小段时间。

  “你听摇滚吗?”

  张萧龙忽然问道,让这个年轻的程序员楞了一下。

  “额……我听,晚上熬夜的时候,有时候觉得特别安静,我就会听一会摇滚乐……”

  对方不知道张萧龙为何这么问,但还是很老实的回答道。

  “好,你被聘用了,欢迎加入我们微新团队!”

  张萧龙起身向他伸出右手,让年轻人有些傻眼。

  这算是什么?

  刚才还那么犹豫,现在一听自己也听摇滚,就确定了?

  如果这一幕被苏才艺或南门艺诗看到的话,肯定会忍不住的翻起白眼。老张,你这面试也太奇葩了吧?你这是不拿韩老板的钱当钱啊!

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